Responsable adjoint service Police Municipale F/H

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d’assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs importants de la structure. La Police Municipale est dotée d’un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 412 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.

En qualité de Responsable adjoint du service Police Municipale, vos missions seront les suivantes :

• Coordonner l’activité des équipes opérationnelles du service de la Police Municipale et de l’unité accueil, conformément aux décisions, consignes et orientations stratégiques prises par le Responsable de la Police Municipale, ou du Directeur Général Adjoint Prévention & Sécurité en son absence

• Participer activement et quotidiennement à améliorer la cohésion et l’entente entre l’ensemble du personnel du service

• S’assurer du bon entretien des locaux de la Police Municipale, notamment les endroits communs, par l’ensemble des usagers des locaux

• Développer une relation de proximité et de respect avec la population

• Organiser le suivi et les comptes rendu des consignes suite aux problématiques remontées par les riverains, les partenaires et la hiérarchie

• Aider à la gestion du service au niveau stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management)

• Aider à la gestion du service au niveau technique (production technique, prestations)

• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions

• Développer une communication transversale efficace avec l’adjoint au responsable de Police Municipale (Administratif)

Moyens mis à disposition

• Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4  VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000

• Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels

• Logiciel métier : Municipol web

• Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura

• Radios individuelles Motorola, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)

• Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques

• Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire

• Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres

• Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire)

Temps de travail

• Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00

• Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40 et donne droit à 12 RTT. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine), avec une moyenne de 4 jours de travail par semaine, donnant droit à 20 CA. Il y a également 6 jours fériés

• Nombre de congés : 40 jours de congés, tout confondu

• Horaires des équipes :
     - Matin : de 06h00 à 15h30, 4 jours par semaine, 1 week-end sur 2 de 3 jours de repos (S/D/L)
     - Cynophile : de 12h30 à 22h00, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 en repos. Entrainement Cyno tous les mercredis pour les maîtres chien, sur une demi-journée.
     - Soirée : de 15h00 à 00h30, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 de 3 jours en repos (V/S/D)

Conditions d'emploi et de travail

• Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC

• Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h durant 6 mois et jusqu’à 38h les 6 autres mois

• Accès à des astreintes pour une partie du personnel, sous condition

• Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement

• Accès à un catalogue de formations interne et CNFPT

• Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14 (face au poste), RER C

• Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voitures

Pré-requis obligatoires

• Agent expérimenté, vous devez être titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, Brigadier-Chef Principal (catégorie C, fonction publique territoriale) ou Chef de service de Police Municipale (catégorie B). Ce poste n'est ouvert que par voie de mutation

• Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable

Profil recherché

• Facilité dans le traitement de l'administratif et aisance avec l'outil informatique

• Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe

• Posséder une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles doivent être avérées

• Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D

• Capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits

• Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle

• Savoir faire preuve de sang-froid et d’analyse des situations en toute circonstance

• Être titulaire des FPA serait un plus