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Un.e responsable de l'unité Espace Henri Grouès- Abbé Pierre

    Description

    Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cÅ“ur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

    C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

    C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

    Mission

    Vos principales missions seront les suivantes :

    • Diriger un établissement accueillant des publics vulnérables, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social ;

    • Diriger la mise en Å“uvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction ;

    • Gérer le service au niveau : opérationnel et ingénierie ;

    • Gérer le service au niveau : stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management) ;

    • Conception, mise en Å“uvre et évaluation de l’accompagnement des personnes accueillies ;

    • Assurer l’élaboration et le suivi des projets techniques ;

    • Mettre en place des indicateurs de suivi des activités révélant leur efficacité notamment dans un contexte de qualité des services rendus à des usagers ;

    •  Elaborer et proposer le budget annuel du service, en assurer la gestion administrative ;

    • Animation et pilotage d’équipes pluriprofessionnelles ;

    •  Effectuer une veille permanente des évolutions de son environnement ;

    • Représenter le service dans les instances officielles.

    Avantages du poste

    • Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance

    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC

    • Accès à un catalogue de formations

    • Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C

    Profil

    • Maîtrise des grands enjeux de politique sociale ;

    •   Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale

    • Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité et d'outils de suivi de l'activité ;

    • Conduite de projets et capacité à manager une équipe ;

    • Disponibilité, aptitudes relationnelles et organisationnelles ;

    • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

    Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique. Si vous êtes contractuel.le il s'agira d'un CDD d'un an renouvelable.