Un.e chef.fe de projets renouvellement urbain

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Le projet de Ville repose notamment sur un programme ambitieux de renouvellement urbain au service de toute la population, de tous les quartiers, renforçant son attractivité et participant à son rayonnement métropolitain. La ville de Saint-Ouen porte un projet de renouvellement urbain (NPNRU) dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) et ses autres partenaires pour les quartiers du Vieux Saint-Ouen et Cordon Lamotte Taupin, ainsi qu’un projet de renouvellement urbain d’intérêt régional (PRIR) pour les quartiers Debain et Rosiers.

Par ailleurs, la Ville mène des projets ambitieux de rénovation de deux autres quartiers à dominante d’habitat social, les quartiers Arago et Ottino. Ces projets qui n’entrent pas dans le cadre d’un accompagnement de l’Etat font néanmoins l’objet d’une intervention forte et volontaire de la Commune.

Au sein de la Direction du Renouvellement Urbain, les missions du chef de projet renouvellement urbain se concentreront essentiellement sur ces quartiers.

NOS AVANTAGES !

Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours). Enfin, le temps de travail ouvre le droit à 15 RTT annuels.