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Un·e directeur.trice développement et attractivité

  • Saint-Ouen-sur-Seine, 93400

  • CDI

  • 01/03/2024

Description

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cÅ“ur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Avantages

- RTT
- Mutuelle
- Remboursement des transport à 50%

Mission

·          Contribuer à la définition et à la mise en Å“uvre d’une stratégie de développement économique en lien avec les grands projets d’aménagement (arrivée du campus hospitalo universitaire de l’AP/HP, ZAC des Docks, implantation de sièges sociaux, village olympique des athlètes…) ;

·          Elaborer une stratégie de développement commercial, en cohérence avec le projet de Ville Saint-Ouen 2030, à l’échelle de la commune et dans ses différents quartiers ;

·          Soutenir le marché aux puces de St Ouen (1500 puciers) et en structurer le développement commercial et touristique en lien avec l’EPT Plaine Commune ;

·          Contribuer à la création de partenariats avec les entreprises du territoire et déployer des mesures en faveur de l’attractivité de la commune pour la diversification du tissu économique ;

·          Contribuer à la politique d’insertion professionnelle des jeunes de la Commune, en lien avec la Direction de la jeunesse, les établissements scolaires, les acteurs du secteur et les entreprises du territoire ;

·          Contribuer à renforcer l’image de marque de la ville, y compris via le déploiement de nouvelles relations internationales ;

·          Gérer la commission des marchés alimentaires et non alimentaires et assurer le suivi des délégations de services publics marchés alimentaires et non alimentaires, marchés aux puces ;

·          Mobiliser les dispositifs de soutien à l’emploi et au développement économique et notamment ceux portés par la Région et l’Etat ;

·          Assurer la coordination et la mobilisation des services de Plaine Commune sur leurs champs de compétence et développer la concertation, la communication et le partenariat avec les organismes institutionnels  (CCI, Chambre des Métiers, Maison de l’emploi, Pole Emploi, Mission locale….) ainsi qu’avec les organismes représentant les commerçants locaux et les puciers ;

. Faire vivre le projet de la direction, encadrer une équipe d’une dizaine de personne, fiabiliser le pilotage des ressources financières et améliorer les outils opérationnels de gestion.

Profil

·          Titulaire d’une formation supérieure en développement local, aménagement du territoire, commerce ou marketing ;

·           Expérience confirmée dans le domaine du développement local et économique.

·          Bonne maîtrise de l’environnement des collectivités locales ainsi que du monde du développement économique (entreprise, commerce, artisanat, emploi, insertion) ;

·          Bonne connaissance de la législation commerciale ;

·          Connaissances en droit public et privé ;

·          Aptitude à la gestion d’équipe et à la mobilisation autour d’un projet ;

·          Aptitude au pilotage de projets transverses et partenariaux ;

·          Capacité à négocier et  Ã  proposer ;

. Autonomie et créativité.