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Chargé de mission égalité Femmes/Hommes et lutte contre les discriminations h/f
Saint-Ouen-sur-Seine, 93400
Statutaire
26/03/2024
Description
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Avantages
- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Forfaits mobilités douces + Remboursement des frais de transports à hauteur de
75%
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
- Accès à un catalogue de formations
- Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14 + RER C
Mission
Au sein de la direction de la politique de la ville et de l’animation du territoire, vous coordonnerez et mettrez en place les actions de la mission sur les thématiques « Egalité Femmes/Hommes » et « Lutte contre les discriminations ».
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Mettre en œuvre la politique locale en faveur de l’égalité femmes/hommes et de la lutte contre les discriminations
Proposer des axes stratégiques de la mission à la validation des élus en définissant un plan d’actions
Intégrer les enjeux de la mission dans les différents chantiers transversaux de la collectivité et rendre visibles et lisibles les actions au niveau local
Porter le plan égalité femmes/hommes et mettre en place un plan de lutte contre les discriminations
Développer et redynamiser un réseau local de professionnels associatifs et institutionnels
Promouvoir l’égalité en aidant à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de la promotion des droits des femmes, de l’égalité femmes-hommes, des actions de prévention et de la lutte contre les violences faites aux femmes
Développer et accompagner les partenaires et associations dans la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation dans les établissements scolaires et en direction de la population
Elaborer et développer des projets novateurs
Organiser des évènements liés aux thématiques (8 mars, 21 mars, 25 novembre, etc.)
Mettre en place des formations et des temps de réflexion collectifs en lien avec la mission
Elaborer et proposer un budget annuel de la mission et rechercher des subventions
Coordonner les différents dispositifs et instances existants et à venir
Profil
Être diplômé.e d’un Bac+3 minimum dans le domaine égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations ou disposer d’une première expérience significative sur un poste similaire
Connaître les collectivités locales ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques, des finances publiques et du milieu associatif et institutionnel
Disposer de capacités managériales et maîtriser les techniques d'animation de groupe
Maîtriser la gestion de projets, faire preuve de rigueur et être force de proposition
Savoir faire preuve d’écoute, d’analyse et de médiation
Disposer de qualités rédactionnelles
Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique.